Unabhängiger Denker: Beruf
Der unabhängige Denker gehört zu den introvertierten Denkertypen. Das ist einer der Gründe, warum du eigentlich am liebsten alleine arbeitest. Das heißt nicht, dass du nicht auch im Team erfolgreich sein kannst, aber für dich wird immer in erster Linie die Aufgabe im Vordergrund stehen, weniger die Menschen, die daran beteiligt sind. Der Umgang mit anderen, die Notwendigkeit, sich auf deren täglich wechselnde Befindlichkeiten und in deinen Augen unnötige Emotionalität einzustellen - alles das sind für dich eher unerwünschte Reibungsverluste, die dich davon abhalten, dich ganz dem zu widmen, was dich wirklich interessiert: Systeme und Regelwerke analysieren, Veränderungspotenziale erkunden, neue Ideen entwickeln und diese dann auch praktisch umsetzen.
Hier unterscheidest du dich vom zweiten introvertierten Denkertyp (dem Analytischen Denker): Dir macht es wirklich Spaß, deine Konzepte auch selbst zu implementieren und dich an deren Ergebnissen zu freuen. Du solltest dir daher ein Aufgabenfeld suchen, in dem du deine Projekte von der ersten Idee bis zum Schlussstein begleiten und vorantreiben kannst. Schwierige Situationen siehst du als Herausforderungen, die deine Kreativität richtig zum Einsatz bringen, und nicht selten verblüffst du deine Umgebung mit echten Geistesblitzen, deren Genialität die anderen sprachlos macht.
Statistiken, Gesetzmäßigkeiten und Systematiken sind deine Welt. Dabei bist du aber für einen Denkertypus (der eigentlich ja zu den „theoretischen“ Typen gehört) sehr praxisorientiert und lebst in keiner Weise in einem intellektuellen Elfenbeinturm. Theorien ohne Realitätsbezug interessieren dich nicht. Du bist sehr gut darin, die Konsequenzen deiner Vorgehensweisen wie auf einem Schachbrett vorauszuberechnen und dich entsprechend für eine Alternative zu entscheiden. Wenn du dich dann erst einmal entschlossen hast, wie eine Sache anzugehen ist, kannst du ganz schön die Ellenbogen einsetzen und nimmst auch nicht unbedingt Rücksicht dabei - weder auf dich selbst noch auf andere. Damit stößt du bei anderen, weniger engagierten und weniger aufgabenorientierten Kollegen gelegentlich auf Widerstand, den du aber meist schnell beiseite fegst.
Routinearbeiten und gleich bleibende Tätigkeitsabläufe sind dir ein Gräuel; du hast das Gefühl, dass sie deine Kreativität ersticken. Deine Zielstrebigkeit und dein oft ungewöhnlich großer Ehrgeiz halten dich aber in der Regel so weit bei der Stange, dass du dich dem Unausweichlichen fügst, wenn es denn sein muss. Trotzdem solltest du schon bei der Berufswahl darauf achten, dass es in deinem Arbeitsgebiet immer wieder Neues zu tun und zu lernen geben wird und deine Aufgaben möglichst abwechslungsreich sind. Originelle Problemlösungen sind deine Stärke, nicht das Abarbeiten von Details. Deine Neugier sollte auch nie ganz gestillt werden; neue Informationen sind für dich so wichtig wie die Luft zum Atmen, ebenso wie das Gefühl, dass du deine Kompetenzen ständig erweitern und erhöhen kannst. Eine Tätigkeit, in der du zwanzig Jahre lang dasselbe mit denselben Kollegen in derselben Abteilung machst, ist das Schlimmste, was deinem hungrigen Geist passieren kann!
Dies war nur ein kleiner Teil aus dem iPersonic Job Coach für unabhängige Denker.
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Dein iPersonic Job Coach wurde von einer der bekanntesten Psychologinnen Deutschlands entwickelt. Felicitas Heyne ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen sowie International Affiliate der American Psychological Association.
Das sagen Kunden und Experten über den iPersonic Job Coach
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Warren (Australien)
"Ich fand den iPersonic Job Coach sehr nützlich. Zu viele von uns haben ihren Beruf danach ausgesucht, ob er einen schnellen Erfolg und Geld bringt. Zu viele haben auf den Rat ihrer Eltern oder Lehrer gehört. Dabei geht es im Beruf vor allem darum, glücklich und erfüllt zu sein. Daher ist es wichtig, einen Beruf zu finden, der zu der eigenen Persönlichkeit und zu den eigenen Werten passt. Sofern man natürlich Spaß in seinem Job haben und ein zufriedenes Leben führen möchte. iPersonic bietet den passenden Rat, wenn es darum geht, den passenden Beruf zu finden oder im aktuellen Beruf glücklicher zu sein."
Andreas (Deutschland)
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Swen Riebel, Dipl.-Psych., Senior Consultant HR Strategy, Siemens AG
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Regine Meissner, Personalleiterin, 21TORR GmbH
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Andrea Starzer, Karriere- und Personalberaterin, Jobshui.com