Angažirani idealist

Angažirani idealist ekstrovertirana je osoba spremna pomoći. Na druge djeluje simpatično i inspirativno – prije svega zato što je uvijek spreman u sugovorniku vidjeti njegove najbolje strane. Njegov humor, energija i optimizam privlače druge ljude. Angažirani idealist jako je komunikativan i dobro mu polazi za rukom uvjeriti druge u svoje stavove i povući ih za sobom. Zato u skupinama često preuzima ulogu vođe, kao da se to podrazumijeva. Ovakav tip osobnosti karakterističan je za karizmatike.

Angažirani idealist posjeduje neobično jaku sposobnost uživljavanja. Prema drugima je tolerantan i velikodušan, ponekad pomalo idealizira svoje prijatelje. Stalno se trudi svima udovoljiti i htio bi da njegovi odnosi s drugima budu skladni i da su svi zadovoljni. Spreman je mnogo uložiti u to i u velikoj mjeri zanemariti svoje potrebe. Budući da je angažirani idealist jako skrban, postoji opasnost da se žrtvuje za druge i prenapreže. Stoga na poslu mora paziti da se kod njega ne razvije burn-out sindrom.

Tvoj tip spada u ekstrovertirane idealiste. Stoga ti odgovara raditi u skupini ljudi različitih osobnosti, jer su ti zanimljivi i inspiriraju te. Rad u „tihom sobičku“ nije za tebe. Odlično ti uspijeva uživjeti se u tuđe probleme i to rado činiš, tako da tvoja okolina brzo uviđa da su ti ljudi važni i visoko na listi prioriteta.

Stoga su timski zadaci prava stvar za tebe. Tvoje poznavanje ljudi, siguran osjećaj za pozitivne strane i potencijale kolega i/ili podređenih i spremnost da sve ljude iz svoje okoline u najvećoj mjeri potičeš i podržavaš brzo ih privlače k tebi. Drugi te rado pitaju za savjet, uživaju u tvom brižljivom načinu ophođenja i vole kad ih uzmeš pod svoje. U okviru mogućnosti uvijek si na raspolaganju drugima ako te trebaju i jako te veseli kada im uspiješ pomoći da iz sebe izvuku ono najbolje ili kada ti uspije posredovati u međuljudskim konfliktima.

Predodređen/a si za vođu; tvojoj karizmi, entuzijazmu i sposobnosti da oduševiš druge i povučeš ih za sobom gotovo se nitko ne može oduprijeti. Autoritarnost nije tvoj stil vođenja; tvoj je stil uvjeriti druge u smisao i značenje nekog projekta kako bi te dobrovoljno i rado slijedili. Stoga se trudiš pobuditi kod drugih osjećaj za suradnju, što ti uopće ne pada teško, jer si nadaren/a za motiviranje drugih. Sukobi ti nisu dragi; jako ti je potreban sklad i ulažeš mnogo energije i vremena u dobru radnu atmosferu i skladne odnose između kolega. I s kupcima ili klijentima imaš uglavnom prijateljske, srdačne odnose koji se odlikuju uzajamnim potpomaganjem i željom da i jednima i drugima bude dobro.

Uopće ti ne pada na pamet nekoga „preveslati“ kako bi sebi priskrbio/la neku materijalnu korist. Puno se više trudiš stvoriti „win-win situation“ u kojoj će svi sudionici u poslu otići od pregovaračkog stola s osjećajem da su postigli uspjeh. Zato te ljudi poznaju i cijene kao povjerljivog/u, pouzdanog/u i tolerantnog/u pretpostavljenog/u, kolegu/icu i poslovnog/u partnera/icu. Za tebe nisu radna mjesta na kojima se treba „laktariti“, boriti s oštrom konkurencijom i biti spreman probijati se pod svaku cijenu. Zavist, zloba i trajno napeta atmosfera brzo će te učiniti nesretnim/om.