Občutljivi organizator

Občutljivi organizator je nežna, skromna in zadržana oseba. Dobro se znajde v vsakodnevnem življenju in ceni svojo zasebnost. Z mirnim in pozitivno naravnanim načinom je tudi dober in priljubljen poslušalec, drugi ljudje pa se dobro počutijo v njegovi družbi. Ta tip je na splošno najljubeznivejši in najprijaznejši izmed vseh tipov osebnosti. Za njegovo osebnost sta značilna strpnost in spoštovanje s strani drugih. Je zelo sočuten, darežljiv in vedno pripravljen pomagati. Do novega in neznanega je zelo odprt in te stvari ga tudi zanimajo. Če je njegov notranji sistem vrednot ali smisel za pravičnost občutljivega organizatorja prizadet, lahko v trenutku nastopi presenetljivo energično in prodorno.

Občutljivi organizator uživa v prijetnih stvareh, ki jih ponuja življenje, z vsemi čuti in je zelo spreten pri urejanju svojega vsakdana tako, da mu gre dobro. Pri tem tipu pogosto najdemo izjemno nadarjene umetnike, pogosto pa tudi zelo dobre rokodelce. Med njegove največje vrline spadajo ustvarjalnost, domišljija in predvsem prefinjeno čutno zaznavanje. Občutljivi organizator je močno usmerjen v sedanjost; dolgoročno načrtovanje in priprave mu manj ležijo. Življenje sprejema takega, kot je, in se prilagodljivo odziva na zahteve, ki jih prinaša dan. Preveč rutine in preračunljivosti pa tako in tako ne mara. Razgibani delovni procesi in manj vnaprej določenih pravil bolje poudarijo njegovo nadarjenost. Občutljivi organizator rad dela sam; če dela v ekipi, se ne spušča v igrice tekmovalnosti in merjenja moči ter ima raje harmonično, odprto sobivanje tudi v svojem delovnem okolju.

Občutljivi organizator spada med introvertirane organizatorje – hkrati pa je od vseh tipov tudi najljubeznivejši in najprijaznejši do drugih. Prav posebna kombinacija je vzrok za to, da si tako zelo prilagodljiv: omogoča ti namreč, odvisno od situacije, da lahko odlično in zadovoljno delaš sam, pa tudi v ekipi dosežeš izjemno priljubljenost in poklicno izpolnjenost. Pogoj za to je prijazno, kolegialno ozračje, ki je prežeto s harmonijo in medsebojnim spoštovanjem.

Potrebuješ delovno okolje brez spletk in političnega nepotizma, v katerem je manj komolčarstva in več sodelovanja kot soočenj. Zaradi nevsiljive in simpatične nravi, neverjetne tankočutnosti do drugih ter dostopnega in darežljivega načina si kot sodelavec, v enaki meri pa tudi kot nadrejeni, priljubljen in sprejet. V tvoji prisotnosti se človek preprosto mora dobro počutiti; konkurenčna tekmovalnost te prav nič ne zanima.

Poleg tega si neizmerno strpen in pripravljen sprejemati druge take, kot pač so, tako da se pri delu skoraj brez težav dobro znajdeš z najrazličnejšimi ljudmi. Edina izjema: če je prizadet tvoj notranji sistem vrednot ali če nekje zaznaš nepravičnost. V takem primeru lahko v trenutku nastopiš precej energično, vendar se tudi v najhujših sporih trudiš utemeljevati svoja prepričanja spoštljivo in pravično.

Zato je tudi zelo pomembno, da je tvoje delo vsebinsko kompatibilno s tvojimi (častitljivimi) vrednotami in ideali. Dolgoročno te ne zadovolji preprosto opravljanje katerega koli dela, da bi na koncu meseca na račun prejel denar. Potrebuješ občutek, da se s tem, kar počneš, lahko poistovetiš in v celoti stojiš za tem, kar počneš vsak dan. V idealnem primeru ti tvoje delo, ki je bolj praktično kot teoretično, prinaša čim bolj vidne in oprijemljive rezultate, zvečer pa se kar se le da pogosto vračaš domov z občutkom, da si svet naredil vsaj za kanček boljši, kot je bil zjutraj – v najboljšem primeru za drugega človeka.