A megbízható realista hamisítatlan és felelősségtudattól áthatott. Precíz, tartózkodó és igényes. Legkiemelkedőbb tulajdonsága a megbízhatóság, és mindent megtesz annak érdekében, hogy betartsa az adott szavát. Típusként a megbízható realista inkább nyugodt és komoly, nem beszél sokat, viszont nagyon jó hallgató. A kívülállókra számára időnként tartózkodónak és hűvösnek tűnik, de valójában vicces és szellemes ember. Erősségei az alaposság, az erős igazságérzet, a nyakassággal határos állhatatosság és a gyakorlati érzék, a dolgoknak nekilátó természet. A megbízható realista nem tétovázik sokáig, ha valamit el kell intézni, hanem megteszi, amit kell, anélkül, hogy sok szót vesztegetne rá.

Ez a személyiségtípus sokat vár magától és másoktól egyaránt. Ha egyszer valamit a fejébe vett, csak nehezen lehet attól eltéríteni. A megbízható realista nem szívesen hagy dolgokat a véletlenre. Számára a tervezés biztonságot jelent, és ugyanez érvényes a rendre és a fegyelemre is. A tekintélyt és a hierarchiákat problémamentesen elfogadja, a feladatokat nem szívesen ruházza át, mivel biztos abban, hogy mások nem fogják azokat olyan lelkiismeretesen elvégezni, mint ő. Vezető pozíciókban kifejezetten feladatorientált, biztosítja, hogy a dolgok jól el legyenek intézve, ugyanakkor nem tanúsít nagy érdeklődést az emberek közötti dolgok iránt az üzemen belül.

A megbízható realista az introvertált realistákhoz tartozik. A túl sok jövés-menést magad körül nem viseled nagyon könnyen, sokkal jobban szereted, ha a többiektől viszonylag függetlenül nyugodtan tudsz dolgozni, és elegendő időd van arra, hogy alaposan és intenzíven foglalkozz a feladataiddal. Rendkívül jó a koncentrálóképességed, ha valami valóban érdekel, abban teljesen bele tudsz merülni, és ilyenkor magad körül mindent elfelejtesz.

Az erősen teamorientált munkakörnyezetek vagy munkahelyek tehát nem fekszenek neked igazán, amelyekben állandóan megzavarják a gondolataidat vagy a tevékenységedet, és elvonják a figyelmed. Ehhez számodra túl fontos, hogy valóban jól végezd a munkádat. A legtöbb, amire a munka hétköznapjaiban valóban szükséged van, az egy vagy két olyan kolléga, akik egy hullámhosszon vannak veled, vagy azonos gondolkodású emberek kisebb csoportja. A túl sok személy fáraszt is téged, mivel inkább zavaró tényezőként éled meg a munkában az emberek közötti kapcsolatokat és az ezzel gyakran együtt járó emocionalitást és irracionalitást. Te igen visszafogott vagy, keveset árulsz el magadról, és a környezetedben lévő emberekben többnyire tartózkodó, sőt elutasító ember benyomását kelted, akkor is, ha ezt egyáltalán nem ezt szeretnéd.

A teamekben az örökös „folyosói hírek” és az állandó „konyhai beszélgetések” egyszerűen az idegeidre mennek – számodra a munka az munka, és véleményed szerint ott a magánéletnek semmi keresnivalója. Ennélfogva a szakmai környezeted kiválasztásánál ügyelj arra, hogy a nap huszonnégy órájában kénytelen vagy más emberekhez igazodni, illetve velük interakciót folytatni.
Második keresztneved a megbízhatóság.

Aki rád bíz egy feladatot, az biztos lehet abban, hogy azt százszázalékos gondossággal és időben elvégzed. Számodra tiszta horror azt elképzelni, hogy az adott szavadat vagy ígéretedet nem tudod pontosan betartani. Fontos tehát számodra, hogy olyan környezetben legyél, amely lehetőleg zavartalan munkát biztosít, és ahol teljesítményedről rendszeres és kiszámítható visszajelzést kapsz. Elengedhetetlen, hogy egyértelműen mérhető célkitűzések legyenek, és valamennyire biztos legyen az is, hogy a tevékenységedhez szükséges források rendelkezésre állnak.