Idealistul spontan este o personalitate creativă, dinamică şi deschisă. Are un dezvoltat simţ al umorului şi o poftă de viaţă contagioasă. Capacitatea sa de a se entuziasma şi energia debordantă îi inspiră şi îi mobilizează pe ceilalţi. Îi place să fie împreună cu alţi oameni şi posedă un simţ aproape misterios pentru motivaţiile şi potenţialele altora. Idealistul spontan este un maestru al comunicării şi o persoană foarte amuzantă şi antrenantă. În apropierea sa, distracţia şi diversitatea sunt garantate. Uneori însă este puţin impulsiv în relaţiile cu alte persoane, pe care le poate răni prin firea sa directă şi uneori critică, fără a dori cu adevărat acest lucru.

Acest tip de personalitate este un observator ager şi atent; atenţiei sale nu îi scapă nimic din ce se petrece în jurul său. În cazuri extreme, are o înclinaţie spre sensibilitate şi atenţie exacerbată, fiind în interior mereu tensionat. Pentru el, viaţa este o dramă plină de emoţii. Însă se şi plictiseşte rapid atunci când lucrurile se repetă sau când este nevoie de prea multă migală şi atenţie. Creativitatea, bogăţia de idei şi originalitatea sa se manifestă cel mai bine în faza de concepţie a unor noi proiecte şi idei – implementarea în detaliu a ideii o lasă apoi mai bine în seama altora. În ansamblu, idealistul spontan pune mare preţ pe independenţa sa interioară şi exterioară şi nu îi place să se subordoneze. Drept pentru care are ceva probleme cu ierarhiile şi cu autoritatea.

Idealistul spontan face parte dintre idealiştii extrovertiţi. Îţi place să lucrezi într-un grup eterogen de persoane, care te interesează şi te inspiră. Nu ţi se potriveşte deloc activitatea într-o „cămăruţă liniştită”. Intuiţia ta cu privire la motivaţiile altora este uneori chiar neliniştitoare. Observi permanent ceea ce se întâmplă în jurul tău şi nu ai probleme să percepi simultan tot felul de lucruri sau să comunici cu mai mulţi oameni în acelaşi timp.

Entuziasmul tău este contagios, iar din acest motiv eşti iubit în cadrul echipei de către colegi şi prieteni, fiind şi cel care dă tonul. Aceste însuşiri sunt favorizate şi de elocvenţa ta şi de talentul de a percepe ceea ce nu este exprimat pe faţă. Pentru tine mediul de lucru orientat către echipă este important şi datorită faptului că ai nevoie de un feedback pozitiv şi de confirmare, aşa cum alţii au nevoie de aer – îţi este practic imposibil să extragi din tine tot ce ai nevoie pentru a-ţi menţine idealul înalt despre tine.

Variaţia, provocarea şi distracţia reprezintă ingrediente importante pentru mediul tău ideal de lucru. Îţi place să primeşti noi impulsuri, să cunoşti noi oameni şi să ai permanent experienţe surprinzătoare. Prea multă rutină, prea multă minuţiozitate şi necesitatea de a lucra un timp îndelungat la acelaşi proiect nu-ţi fac plăcere, dat fiind faptul că eşti un tip de personalitate „teoretic”. Punctul tău forte îl constituie găsirea unor rezolvări creative la probleme, descoperirea de noi căi şi posibilităţi, conceptualizarea ideilor şi mai puţin implementarea lor concretă. În cazul ideal, ai în jurul tău un „stat major” de colegi (orientaţi mai degrabă „practic”), care preia şi implementează conceptele elaborate de tine.

Domeniul tău de activitate ar trebui să se caracterizeze prin permanente noi evoluţii, cu care să te poţi confrunta şi măsura. Este foarte probabil să fii foarte nefericit cu o profesie pe care ai învăţat-o, însă care ulterior nu-ţi mai aduce pe plan profesional şi personal nici o perspectivă de perfecţionare sau doar puţine posibilităţi de dezvoltare. În special persoanele de acest tip merită să ia uneori în considerare o schimbare radicală de carieră. Atâta timp cât curiozitatea şi dorinţa de autoeducare îţi sunt satisfăcute, vei trece cu bine de provocările legate de o astfel de schimbare.