Omul de acţiune individualist este o persoană foarte independentă, cu o mare încredere în sine. Este un tip liniştit, pragmatic şi foarte raţional. Îşi dezvoltă intens individualismul şi îi place să-şi măsoare capacităţile analitice pe sarcini noi. Este însă un om foarte spontan şi impulsiv, care îşi urmează cu plăcere impulsurile bruşte. Omul de acţiune individualist este un observator bun şi exact, care înregistrează cu atenţie tot ce se întâmplă în jurul său. Are însă antene mai puţin sensibile pentru aspectele interumane şi este surprins atunci când ceilalţi sunt deranjaţi de firea sa directă şi necenzurată. Nu prea apreciază obligaţiile; dacă însă i se dă libertate, poate fi un companion necomplicat, plăcut şi voios.

Acestui tip de personalitate îi plac foarte mult provocările – acţiunea şi puţină adrenalină sunt importante pentru el. Îi place să provoace destinul, iar multe persoane din această categorie practică hobby-uri riscante, precum paraşutismul sau bungeejumping-ul. Acelaşi lucru este valabil şi pentru viaţa profesională cotidiană. În perioade de criză, omul de acţiune individualist este în formă maximă; poate identifica rapid corelaţiile existente, poate lua decizii şi demara paşii corespunzători. Nu îl impresionează ierarhiile şi autoritatea; unui superior incompetent nu îi va arăta respect. Acestui individ îi place să îşi asume răspunderea. Are un simţ dezvoltat al realităţii şi găseşte mereu cea mai adecvată soluţie la o problemă existentă. Gestionează conflictele deschis şi direct; uneori îi lipseşte puţin tactul, în schimb, în ceea ce îl priveşte, poate gestiona bine critica.

Cuvântul care îi caracterizează probabil cel mai bine pe oamenii de acţiune individualişti este: „independenţi”. Puţine persoane iubesc atât de mult libertatea şi sunt atât de individualiste ca tine (nomen est omen!). Din acest motiv, ar trebui să-ţi cauţi un loc de muncă în care regulile şi structurile nu joacă un rol atât de important, în care ierarhiile sunt orizontale şi care nu te limitează la procese şi cerinţe detaliate.

Pe gustul tău este să ai un câmp de acţiune cât mai larg. Doreşti să rezolvi lucrurile aşa cum consideri că este mai bine şi în conformitate cu propriile standarde (înalte) şi nu vrei ca alţii să-ţi dicteze cum trebuie procedat. Titlurile şi autoritatea stabilită nu te impresionează deloc. Fie cineva este competent în ochii tăi, iar din partea unor astfel de persoane accepţi sfaturi, fie nu este competent, iar atunci îi vei urma instrucţiunile doar pe motiv că, din întâmplare, pe uşa sa scrie „şef de departament”. În rest, eşti un fanatic al egalităţii şi îţi place ca toată lumea să se bucure de aceleaşi drepturi.

Fiind un tip „spontan”, termenele şi obligaţiile sunt o povară, la fel ca şi planificarea pe termen lung. Modul tău direct de a fi (bazat pe componenta „logică” a personalităţii tale) te poate pune în dificultate în medii extrem de reglementate şi cu o strictă organizare ierarhică, pentru că nu toţi şefii apreciază cuvintele necenzurate sau critica constructivă. (Este posibil să fi fost deja în şcoală scandalizat în mod repetat, deoarece nu doreai să înveţi ceva ce ţi se părea absolut inutil?) Îţi este aproape imposibil să nu reacţionezi la defecte, doar pentru a nu provoca conflicte. Contribuţia ta va fi apreciată mai degrabă într-un setting nu foarte conservator şi autoritar, decât în domenii de activitate foarte tradiţionale.

Pentru tine, a fi liber profesionist sau patron de firmă nu este o alternativă rea, deoarece în acest mod depinzi mai puţin de deciziile altora şi poţi da mai bine curs dorinţei tale de libertate. Pentru aceste roluri te predestinează în egală măsură plăcerea ta de a risca şi rezistenţa în situaţii de criză, precum şi simţul foarte dezvoltat al răspunderii şi capacităţile tale extraordinare de tactician.