Realistul de încredere este o persoană cu picioarele pe pământ şi cu simţul răspunderii. Este precis, rezervat şi exigent. Îl caracterizează în special faptul că este foarte de încredere şi va face tot ceea ce îi stă în putinţă pentru a-şi respecta promisiunea dată. Ca fire, realistul de încredere este mai degrabă liniştit şi serios, nu vorbeşte prea mult, fiind însă un bun ascultător. Uneori pare celor din exterior rezervat şi distant, cu toate că adesea este spiritual şi are un deosebit simţ al umorului. Punctele sale forte sunt meticulozitatea, un simţ deosebit al dreptăţii, o tenacitate vecină cu încăpăţânarea şi un stil pragmatic, activ. Acest tip de personalitate nu ezită prea mult atunci când trebuie făcut ceva, ci întreprinde toţi paşii necesari, fără a irosi prea multe cuvinte.

Are aşteptări ridicate de la sine, dar şi de la ceilalţi. Atunci când îşi pune ceva în minte, cu greu poate fi convins să renunţe. Nu îi place deloc să lase lucrurile la voia întâmplării. Planificarea înseamnă pentru el siguranţă, precum şi ordine şi disciplină. Nu are probleme cu respectarea autorităţii şi a ierarhiei, însă nu-i place să delege sarcini, deoarece este sigur că alţii nu le vor rezolva atât de conştiincios ca el însuşi. În poziţii de conducere, acest tip de personalitate este foarte orientat către sarcini – se asigură că lucrurile sunt duse la bun sfârşit; nu manifestă însă interes pentru relaţiile interumane din cadrul companiei.

Realistul de încredere face parte din categoria realiştilor introvertiţi. Nu îţi place ca în jurul tău să fie prea multă agitaţie, preferi să poţi lucra în linişte, independent de ceilalţi şi să ai destul timp să te dedici temeinic şi intensiv sarcinilor tale. Dispui de o capacitate de concentrare excepţională; atunci când un lucru te interesează cu adevărat, te poţi scufunda complet în el, uitând de tot ce te înconjoară.

De aceea, nu ţi se potrivesc domenii de activitate sau locuri de muncă foarte orientate către lucrul în echipă, în care gândurile sunt permanent perturbate şi unde eşti mereu întrerupt. Pentru tine este foarte important să-ţi îndeplineşti bine sarcinile. Pe plan profesional, ai nevoie de maxim unul sau doi colegi, care sunt pe aceeaşi lungime de undă cu tine, sau poate de un mic grup de persoane cu aceleaşi interese. Un număr prea mare de persoane te solicită şi datorită faptului că percepi contactele interumane şi emoţiile şi iraţionalitatea legate de acestea mai degrabă ca factori perturbatori pentru muncă. Tu însuţi eşti foarte reţinut cu privire la ceea ce divulgi despre tine şi de regulă faci persoanelor din anturaj o impresie rezervată şi chiar rece, chiar dacă tu nici nu ai o astfel de intenţie.

Te irită permanenta „comunicare de coridor” şi „discuţiile de bucătărie” din cadrul echipelor - pentru tine munca este muncă, iar aspectele private nu au ce căuta în această sferă. Din aceste considerente, atunci când îţi alegi un domeniu de activitate, fii atent să nu fii nevoit să te adaptezi permanent la alţi oameni sau să interacţionezi cu ei. Caracterul de încredere este a doua ta natură.

Cine îţi dă o sarcină poate fi sigur că aceasta va fi îndeplinită la timp şi cu o atenţie maximă. Ideea să nu poţi respecta exact o promisiune este pentru tine un coşmar. De aceea, este important să te manifeşti într-un mediu care să-ţi permită o activitate pe cât posibil fără dificultăţi, unde poţi primi un feedback regulat şi predictibil cu privire la prestaţiile tale. Pentru tine sunt obligatorii obiective cuantificabile precis, precum şi o anumită doză de securitate cu privire la disponibilitatea resurselor necesare activităţii tale.