Realistului hotărât îi place să îşi asume responsabilitatea şi salută provocările. Este o personalitate stabilă şi de încredere. Contactele exterioare sunt pentru el foarte importante; este sociabil şi dornic să întreprindă ceva. Este un organizator excepţional, apreciază când lucrurile sunt rezolvate în mod conform şi la timp, şi poate deveni rapid nerăbdător atunci când alţii nu sunt la fel de conştiincioşi, ordonaţi şi responsabili. Preferă activităţile structurate, unde rezultatele sunt vizibile rapid, şi mai puţin procesele abstracte, de durată. Rutina nu reprezintă pentru el o problemă, atâta timp cât serveşte eficienţei. În schimb, nu apreciază deloc aspectele neprevăzute şi imprevizibile, care deranjează planificarea sa atentă. Atunci când se implică într-un lucru, o face cu dedicaţie şi este dispus inclusiv la sacrificii.

Realistul hotărât nu evită conflictele şi critica, ci se confruntă cu ele şi caută soluţii. Deoarece nu acceptă greşelile şi deficienţele celorlalţi şi critică adesea direct şi rapid, uneori îi deranjează pe cei din jurul său, în special atunci când temperamentul îl face impulsiv şi trage concluzii pripite. Datorită simţului său dezvoltat de dreptate, este rapid dispus să se corecteze şi nu se supără pe cuvintele deschise ale celor din jur. În cazul acestui tip, nu trebuie căutate motive ascunse, intenţiile sale fiind întotdeauna cunoscute. Adesea, realistul hotărât poate fi întâlnit în poziţii de conducere, deoarece îmbină angajamentul, competenţa şi capacitatea de a se impune. În timpul liber preia frecvent obligaţii în cadrul unor asociaţii sau instituţii.

Realistul hotărât este un tip extrovertit de personalitate. Astfel, lucrezi bine şi cu plăcere în cadrul unei echipe, atât în calitate de coleg, cât şi ca şef de echipă. Să lucrezi singur într-o cămăruţă retrasă ar fi o pedeapsă pentru firea ta dornică de contacte, deoarece abordezi oamenii într-un mod simplu şi deschis. Ştii însă să apreciezi un climat de lucru armonios, acesta nefiind însă atât de esenţial ca pentru alte tipuri de personalitate, dat fiind că pentru tine în prim plan se află întotdeauna sarcina şi mai puţin relaţiile cu colegii şi/sau superiorii.

Totul este în ordine, atâta timp cât toată lumea lucrează la fel de disciplinată şi orientată către obiectiv ca şi tine. Dacă ai însă senzaţia că munca suferă din cauza conflictelor subiective sau a chestiunilor private, care în opinia ta nu au ce căuta la locul de muncă, nu te sfieşti să te exprimi critic şi să aduci echipa la ordine. Niciodată nu ţi-ar trece prin cap să sacrifici un rezultat profesional bun pe altarul unor sensibilităţi personale sau în scopul unui climat neconflictual. În sensul invers, te numeri printre tipurile de personalitate care pot gestiona cel mai bine critica şi care trec în mod suveran peste un feedback negativ, fără a mima jignirea şi fără a cădea în depresie. Astfel, te poţi afirma şi în meserii caracterizate printr-un climat mai „aspru” şi mai concurenţial.

Eşti un organizator excepţional şi un geniu atunci când este vorba despre planificarea şi respectarea unor procese de lucru corecte şi la timp. Îţi face plăcere să te ocupi de detalii şi de aspecte concrete, să elaborezi reguli şi prevederi şi să stabileşti standarde. În acest sens te ajută pe de o parte talentul tău înnăscut de sistematizare şi de ordine, pe de altă parte buna capacitate de a identifica abordarea cea mai eficientă.

Atunci când vine vorba de munca ta, oamenii se pot baza pe tine 100%. Îţi vine foarte greu să laşi lucrurile la voia întâmplării şi nimic nu te supără mai tare decât să intervină ceva neprevăzut, care să îţi dea deodată peste cap toată planificarea ta grijulie. Cea mai mare plăcere a ta este ca un proiect conceput de tine să se deruleze ca la carte şi să fie finalizat cu succes.